الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل سوق العمل

 كشف استطلاع عالمي أجرته شركة راندستاد المتخصصة في خدمات الموارد البشرية والتوظيف، أن أربعة من كل خمسة عمال يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي سيؤثر بشكل مباشر على مهامهم اليومية، مع شعور قلق أكبر لدى جيل زد مقارنة بالأجيال الأكبر سنًا، حيث يخشى هذا الجيل أن تستفيد الشركات أكثر من التكنولوجيا على حساب العمال.

وأظهر التقرير الذي نشرته وكالة رويترز، بعد استطلاع شمل 27 ألف عامل و1225 صاحب عمل في 35 سوقًا عالميًا، تزايد المخاوف من الأتمتة والروبوتات وتأثيرها على مستقبل الوظائف، مع شعور متنامٍ بعدم اليقين حول الاستقرار المهني.

تشير النتائج إلى أن الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل المهارات المطلوبة في سوق العمل، مع تحول كبير في المهام اليومية التي اعتاد عليها العمال، ما يستدعي استعدادًا أكبر لمواجهة التحديات التقنية، وأبرز الاستطلاع ضرورة وضع برامج تدريبية وإعادة تأهيل مستمرة لمواكبة هذه التغيرات، خصوصًا للجيل الأصغر الذي يشعر بتأثير الذكاء الاصطناعي على مساره المهني بشكل أوسع.

وأكد تقرير رويترز أن التكنولوجيا تتقدم بسرعة، لكن خوف العمال من فقدان المهارات أو تهميش دورهم في مكان العمل يتطلب سياسات واضحة من الشركات لموازنة الأتمتة مع حماية الوظائف البشرية، مع التركيز على تعزيز التعاون بين الإنسان والآلة لضمان استفادة الجميع من هذه الثورة التقنية.