كشف تقرير نشرته صحيفة “بيزنس إنسايدر”، أن شركة ميتا تواجه هجرة جماعية للمواهب من قسم الذكاء الاصطناعي، بعد شهرين فقط من إطلاقها لقسم “مختبرات سوبر إنتيليجنس” ، ويشمل هذا الرحيل موظفين قدامى عملوا لسنوات طويلة في الشركة، بالإضافة إلى موظفين جدد عادوا إلى شركاتهم السابقة.
وقال التقرير، غادر ثمانية موظفين على الأقل من قسم الذكاء الاصطناعي في الأسابيع الأخيرة، من بينهم باحثون ومهندسون وقادة منتجات.
ومن أبرز المغادرين بيرت ماهر، الذي عمل في الشركة 12 عامًا وساهم في تطوير PyTorch، وانتقل إلى شركة Anthropic ، كما غادر كل من توني ليو وتشي هاو وو وأفروز محي الدين وغيرهم.
وعاد موظفان جديدان، هما آفي فيرما وإيثان نايت، إلى شركتهما السابقة OpenAI بعد أقل من شهر من انضمامهما إلى ميتا ، وانضم موظفان آخران، وهما شايا ناياك وأفروز محي الدين، إلى OpenAI أيضًا.
وذكر التقرير أن بعض الموظفين شعروا بعدم الاستقرار بسبب “عمليات إعادة الهيكلة المستمرة” داخل الشركة ، وأكد متحدث باسم ميتا أن “بعض حالات الاستنزاف أمر طبيعي في أي مؤسسة بهذا الحجم”، مشيرًا إلى أن معظم المغادرين عملوا في الشركة لسنوات طويلة.
ويُشكل هذا النزوح تحديًا لجهود ميتا في مجال الذكاء الاصطناعي، خصوصًا بعد أن استثمرت أشهرًا لجذب هذه المواهب برواتب عالية ، وتبقى التساؤلات مطروحة حول قدرة الشركة على الاحتفاظ بكبار الخبراء في سوق تنافسى للغاية.
